Qué incluye tu finiquito
Días trabajados
Salario mensual × días trabajados del último mes ÷ días de ese mes, si aún no lo has cobrado.
Vacaciones pendientes
Días generados este año menos los disfrutados, por tu salario diario (bruto anual ÷ 365). Ver detalle.
Pagas extra
Si no están prorrateadas, la parte generada de la paga de verano y de la de Navidad. Ver detalle.
Ejemplo
Marcos deja la empresa el 15 de marzo de 2024. Cobra 28.000 € brutos en 14 pagas (2.000 € al mes), con devengo anual de las pagas, y no ha disfrutado vacaciones ese año.
Días de marzo: 2.000 × 15 ÷ 31 = 967,74 €. Vacaciones: 30 × 75 ÷ 366 = 6,15 días × 76,71 € = 471,78 €.
Paga de verano (devengo de julio a junio): 2.000 × 259 ÷ 366 = 1.415,30 €. Paga de Navidad: 2.000 × 75 ÷ 366 = 409,84 €.
Finiquito: 3.264,66 € brutos.
Preguntas frecuentes
¿Qué incluye el finiquito?
El salario de los días trabajados del último mes que no hayas cobrado, las vacaciones generadas y no disfrutadas, y la parte proporcional de las pagas extra si no las cobras prorrateadas.
¿El finiquito es lo mismo que la indemnización?
No. El finiquito se cobra siempre que termina la relación laboral, también si te vas tú. La indemnización solo corresponde en algunos despidos y en el fin de contratos temporales.
¿Cuándo tienen que pagarme el finiquito?
Al terminar la relación laboral, normalmente junto con la última nómina. Si no estás de acuerdo con las cantidades, puedes firmarlo añadiendo «no conforme».
¿Si me voy yo también cobro finiquito?
Sí, el finiquito se cobra siempre. Si no avisas con el preaviso de tu convenio, la empresa puede descontar los días que falten.
¿Me pueden descontar vacaciones en el finiquito?
Sí. Si has disfrutado más vacaciones de las que habías generado, la empresa puede descontar el exceso.
¿Por qué mi convenio da otra cifra?
Algunos convenios calculan las vacaciones o las pagas de otra forma, o incluyen pagas adicionales. Esta calculadora aplica las reglas generales.
Referencias oficiales
- Estatuto de los Trabajadores: art. 26 (salario), art. 31 (pagas extraordinarias), art. 38 (vacaciones anuales) y art. 49.2 (propuesta de liquidación al terminar el contrato).
Última revisión: 12/11/2026 · Fórmula detallada y pruebas · ¿Has visto un error?